作为一家致力于成为业界一流工程咨询方案提供者的咨询企业，公司高度重视人才的培养与留存。拥有完善的人才培养计划，优渥的员工薪资待遇，以及着眼长远的实习计划。
公司每年都将为员工提供包含专业知识学习、技术技能培训、行业学会交流等机会，为员工的能力和价值提升创造条件。
鼓励员工考取专业相关资格证书，提升资格证书等级。成功考取专业资格证的，公司将予以奖励。
通过人才培养计划，帮助员工积累工作经验，提升专业职称等级。
不低于业界平均水平的薪资水平，以及其他法定待遇。
公司日常实行8小时工作制，周末正常双休，春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日正常休假。
公司员工按公司规定享有带薪年假，工作业绩奖励以及年终业绩奖励。
公司将定期发布实习计划，符合实习计划要求条件的在校学生可申请参加实习计划。
实习生将会根据报名专业，分配至工程师项目团队，直接或间接参与到咨询工作之中。
通过参与项目，实习生可以将理论结合实际，丰富专业经验，为毕业后进入行业正式参加工作奠定良好基础。
实习期间表现优异的实习生，毕业后将有机会获得公司正式岗位入职offer。
